Las 7 Mejores Maestrías en Línea de Recursos Humanos

7. Universidad Centro Nacional de Capacitación Intensiva (CNCI)

Maestría en Administración y Capital Humano

Si estás interesado en desarrollarte como un especialista que conozca acerca de la psicología organizacional, la gestión de recursos humanos, así como la aplicación de evaluaciones de desempeño en las organizaciones y deseas convertirte en un reclutador de personal de élite, el CNCI tiene lo que necesitas. 

Para iniciar tus estudios en este programa no es necesario que cuentes con estudios especializados, es importante que cuentes con experiencia laboral en el rubro, además serás necesario que cuentes con título de licenciatura, cédula profesional, certificado total de estudios, Acta de nacimiento, CURP, INE y comprobante de pago.

La duración de este posgrado es de 2 años. 

Al egresar de este posgrado tendrás la capacidad de crear estrategias ya sea en el sector público o privado en el manejo de departamentos que necesiten mejorar o hacer más eficientes sus sistemas de trabajo por medio de la gestión estratégica de recursos, así como el uso de indicadores de talento en cualquier tipo de empresa u organización.

Ventajas

Desventajas

6. Instituto Suizo (ISU)

Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano

Este posgrado en dirección estratégica de capital humano está dirigido a profesionales que quieran desarrollar nuevas habilidades de liderazgo, así como la posibilidad de hacer uso de la tecnología para mejorar la gestión del personal y el uso eficiente de todos los recursos en su conjunto para mejorar el desempeño de los diferentes departamentos en una empresa. 

Para ingresar al programa del ISU, necesitarás título de licenciatura, certificado total de estudios, cédula profesional, acta de nacimiento, CURP, comprobante de pago, identificación oficial (INE) y comprobante de domicilio.

Este posgrado tiene una duración de 1 año y 4 meses, está dividido en modalidad bimestral. 

Al convertirte en un egresado de este programa podrás incrementar la competitividad dentro de cualquier negocio o empresa, generarás estrategias que permitan elaborar programas de capacitación y desarrollo humano que a su vez eviten que exista abandono de los puestos de trabajo mejorando la comunicación interna. 

Ventajas

Desventajas

5. Universidad del Valle de México (UVM)

Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Talento

La maestría que te ofrece la UVM te permitirá convertirte en un especialista que mejore los sistemas de administración al interior de cualquier organización para optimizar el uso de recursos humanos en conjunto con los financieros y tecnológicos, haciendo que cada equipo de trabajo obtenga un alto desempeño en sus áreas de trabajo.

Para ingresar a esta maestría no es necesario que cuentes con estudios de licenciatura de alguna área en específico, sin embargo, si necesitarás título de licenciatura, certificado total de estudios, cédula profesional, acta de nacimiento, CURP, solicitud de admisión, comprobante de domicilio y comprobante de pago. 

Este posgrado tiene una duración de 2 años y esta dividido en 6 trimestres. 

Cuando egreses, dirigirás y analizarás las distintas decisiones que impliquen la atracción, la retención y el desarrollo del talento humano de las personas de un equipo de trabajo, también facilitarás por medio de estrategias los canales de comunicación entre los departamentos internos de una organización. 

Ventajas

Desventajas

4. CEREM International Business School

MBA Especializado en Recursos Humanos

La maestría que te ofrece el CEREM está dirigida a aquellos que desean volverse líderes en la alta dirección y la administración de empresas y/o organizaciones, o que tengan experiencia laboral en manejo de equipos de trabajo y quieran especializarse en la dirección, gestión y organización de equipos de trabajo.

No es necesario que cuentes con un título en específico de alguna licenciatura, sin embargo, es necesario que cuentes con título de licenciatura, certificado total de estudios, acta de nacimiento, CURP, cédula profesional, identificación oficial (INE), comprobante de domicilio y comprobantes de pagos. 

Este posgrado dura 1 año y 4 meses, divididos en 6 materias. 

Al egresar de este programa te convertirás en un experto capaz de generar métodos y estrategias que permitan utilizar tus conocimientos en el área de los recursos humanos para crear mecanismos que mejoren la dinámica y la eficiencia de una empresa u organización por medio del uso del coaching, marketing, finanzas y la captación de recursos.

Ventajas

Desventajas

3. Universidad TecMilenio

Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos

Si buscas ingresar a un posgrado en el cual te puedas especializar en el diseño de estrategias de administración que promuevan el trabajo interdisciplinario y colaborativo, además de que quieras aprender sobre administración de operaciones y sobre dirección estratégica de negocios, entonces el TecMilenio tiene lo que necesitas. 

Este posgrado está dirigido a egresados de las licenciaturas de administración de empresas, gestión de recursos humanos o gestión de capital humano. También podrás acceder, si cuentas con experiencia laboral en alguna área de R.H o en departamentos de gestión o administración en alguna organización u empresa.

Necesitarás título de licenciatura, CURP, presentar tu examen de admisión, cédula profesional, Certificado total de estudios, acta de nacimiento, identificación oficial, comprobante de domicilio y comprobante de pago. 

Esta maestría tiene una duración de 2 años, divididos en 5 cuatrimestres.
Cuando termines tu maestría te convertirás en un maestro capaz de diseñar estrategias para gestionar el talento humano, promoverás el trabajo colaborativo, además de que podrás entender el desarrollo del contexto nacional e internacional aplicando tus conocimientos en economía para tomar mejores decisiones con los recursos que cuentes.

Ventajas

Desventajas

2. Universidad Internacional de la Rioja (UNIR)

Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Al matricularte en la maestría en gestión de recursos humanos le ofrecerás a cualquier compañía, iniciativas y estrategias que permitan diseñar estructuras internas eficientes, logrando una gestión de entornos laborales más productivos. 

Para ingresar a este posgrado necesitarás título de licenciatura en alguna área relacionada con la administración de empresas, humanidades, derecho, ingeniería, psicología, sociología o en ciencias del trabajo, o que cuentes con alguna experiencia en el manejo de capital humano.

Necesitarás los siguientes documentos: acta de nacimiento, certificado total de estudios de licenciatura, CURP, credencial de elector, RFC, comprobantes de pago y currículum vitae.

Tiene una duración de 1 año y 6 meses, divididos en 3 semestres.

Al término de esa maestría analizarás las diferentes variables que influyen en la dinámica de grupos y de esta manera podrás planificar actividades que te permitan mejorar el uso de los recursos de manera más eficiente, además de que diseñarás e implementarás planes de acción que aporten valor a los negocios y a las personas de cualquier organización. 

Ventajas

Desventajas

1. Universidad Anahuac

Maestría en Dirección del Capital Humano

Te convertirás en un maestro con la capacidad de generar estrategias que mejoren los procesos administrativos y directivos tanto en el sector público como en el privado, generarás valor con estrategias que vuelvan más eficientes las tareas de tus demás colaboradores.

Este posgrado está dirigido a profesionales que tengan experiencia laboral en el área administrativa, de gestión o dirección del sector público o privado en el manejo de equipos de trabajo  o para aquellas personas con estudios en administración o gestión de recursos humanos y que deseen especializarse a un nivel de posgrado.

Si quieres cursar este posgrado será necesario que cuentes con un título de licenciatura, cédula profesional, certificado total de estudios, CURP, acta de nacimiento, comprobantes de pago, comprobante de domicilio y una identificación oficial. 

Esta maestría tiene una duración de 2 años y 4 meses, está dividida en 18 materias con una duración de 5 semanas cada una.

Al término de este programa serás capaz de dirigir y potenciar las capacidades de los equipos de trabajo con los que colabores, además de que añadirás valor a cada una de las actividades por el talento individual de cada persona a la hora de realizar sus actividades con el uso de estrategias que puedan volver más productivo al personal.

Ventajas

Desventajas